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石家庄城市经济职业学院2017届毕业生就业质量年度报告

发表时间:2018-12-11 10:07:42   次浏览


 

 

  石家庄城市经济职业学院

 

 

2017届毕业生就业质量年度报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二零一七年十二月


  

第一部分  学校概况…………………………………………1

第二部分  基本情况…………………………………………2

一、毕业生就业总体情况……………………………………2

二、毕业生去向情况…………………………………………2

    三、毕业生就业流向性质情况………………………………3

    四、毕业生就业流向地区情况………………………………3

五、毕业生分学院分专业就业情况…………………………4

第三部分  就业工作特点……………………………………5

一、各部门高度重视、指导工作贯穿整个人才培养过程5

二、与企业建立长期的合作关系,实现共赢………………5

    三、创业政策指导,鼓励大学生自主创业…………………5

    四、服务体系全面细致………………………………………6

五、就业工作格局日益完善,成效显著……………………6

第四部分  就业质量分析……………………………………7

一、用人单位满意度分析……………………………………7

二、毕业生就业状况分析……………………………………8

第五部分 对招生、教育教学的反馈…………………………9

一、结合就业形势,合理制定招生计划……………………9

二、结合就业实际,改革人才培养模式……………………9

第六部分 结束语……………………………………………11


 

第一部分   学校概况

 

石家庄城市经济职业学院是河北省人民政府批准、教育部备案,纳入国家统一招生计划,具有独立颁发国家承认学历证书资格的全日制普通高等院校。学院秉持市场化思维、国际化视野、特色化发展的办学理念,恪守多元集纳、自强创新的办学精神,弘扬务实、勤勉、行胜于言的校风,是一所理念超前,模式新颖,极具国际化特色的应用型高等学府。

学院坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,遵循以质量为中心、以创新为灵魂、以能力培养为主线的办学原则,坚持产学研结合,实行按岗需求,定向培养和订单教育,致力于培养学生学会学习、学会思考、学会表达的意识和能力,形成了“行业主导式”人才培养模式,受到广大学生、家长的普遍好评和良好赞誉。

学院与800余家用人单位建立了长期的人才供求关系,形成自主、广泛、强大的就业网络。学院还与国内银行、铁路、民航、教育等多家单位签署了联合培养协议。近年来学院毕业生均以“职业化程度高、综合能力素质强”的竞争优势受到用人单位欢迎。

 

 

 

 

 

第二部分  基本情况

 

一、毕业生就业总体情况

      1:2015——2017届毕业生就业率情况

届别

毕业人数

就业人数

就业率

2017

617

388

62.88%

2016

330

250

75.76%

2015

380

319

83.95%

 

   二、毕业生去向情况

三、毕业生就业流向性质情况

四、毕业生就业流向地区情况

五、毕业生分学院分专业就业情况

  2毕业生各分院就业情况

院系

毕业生数

专接本率

就业率

未就业率

商学院

423

1.65%

61.47%

36.88%

工程学院

174

1.72%

67.82%

30.46%

外语学院

20

20%

55%

25%

总计

617

2.27%

62.88%

34.85%

 

院系

专业

毕业生数

专接本率

就业率

未就业率

外语学院

商务英语

17

23.53%

58.82%

17.65%

应用英语

3

0

33.33%

66.67%

 

动漫设计与制作

15

0

73.33%

26.67%

工监理程

5

0

60%

40%

工程造价

91

3.3%

65.93%

30.77%

计算机应用技术

30

0

76.67%

23.33%

计算机信息管理

14

0

71.43%

28.57%

物联网应用技术

19

0

57.89%

42.11%

 

财务管理

4

0

50%

50%

电子商务

39

2.56%

71.80%

25.64%

国际贸易

4

0

75%

25%

航空服务

92

1.09%

47.83%

51.08%

会计

132

2.29%

69.70%

28.03%

会计与审计

33

3.03%

66.67%

30.30%

金融管理与实务

15

0

60%

40%

金融与证券

2

0

50%

50%

酒店管理

18

0

77.78%

22.22%

人力资源管理

32

0

50%

50%

商务管理

9

0

77.78%

22.22%

市场营销

14

0

42.86%

57.14%

物流管理

22

4.55%

63.64%

31.81%

营销与策划

6

0

33.33%

66.67%

珠宝鉴定与营销

1

0

0

100%

合计


617

2.27%

62.88%

34.85%

 3毕业生各专业就业情况

 

第三部分  就业工作特点

 

    一、各部门高度重视、指导工作贯穿整个人才培养过程。

大一新生在入学军训期间就要聆听一场学涯教育报告,正式开学后第一周开始职业生涯规划教育,总课时20学时。就业指导中心通过对学生进行职业测评,根据学生的兴趣、价值观、气质、能力和性格等对学生进行职业生涯规划。通过职业生涯规划指导,使得学生更加客观的进行自我认知,选择适合自己的职业发展道路,制定适合自己的学涯规划。大二时开展就业指导教育,总课时16学时,帮助学生提高求职技能和就业力。大三毕业班时,就业上岗前还分别进行岗前培训,帮助学生完成校园人向职业人的转变。除以上普及式指导外,在课余时间就业指导中心开展就业与创业宣传周,简历大赛,大学生职业生涯规划大赛等活动,根据学生的个人需要,提供相应的服务,将就业与创业指导工作贯穿整个人才培养的过程中。

 二、与企业建立长期的合作关系,实现共赢。

我学院采取了“订单式”培养方式。“订单式”培养是校企合作的一种,但与一般的校企合作有所区别,学院根据企业订单的要求,培养企业所需的人才,用人单位从自身的企业文化和岗位要求等出发,参与整个人才培养的过程。“订单式”培养的最大好处是能让学生所学到的理论知识与实践很好的衔接,实现产学的深度结合。

 三、创业政策引导,鼓励大学生自主创业。

对于大学生创业,国家提供了一系列优惠创业政策,学院非常注重对大学生进行国家创业政策和相关法律法规的宣传。例如学院请创业专家分专题作报告,在就业指导中心宣传栏张贴创业小知识,与学生分享创业校友的真实事列等。

 四、服务体系全面细致。

学校各级各部门都要本着为毕业生服务的态度,热心帮助每一位毕业生,耐心的解决毕业生求职过程的一些实际问题,帮助毕业生寻求理想的就业岗位,最终要使学校成为毕业生就业的主渠道。同时,更要热情周到的为用人单位做好服务工作,努力为用人单位推荐合适的人选,积极的组织好各种规模的招聘会,提高毕业生应聘的成功率。

 五、就业工作格局日益完善,成效显著。

学院高度重视大学就业创业工作,在院党委领导下,构建完善的就业创业工作格局,努力实现以创业带动就业的新目标。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第四部分 就业质量分析

一、用人单位满意度分析

1.用人单位对毕业生的总体满意度

 

数据显示,用人单位普遍认可我学院学生,在职业能力、职业素质、专业素养等方面给予了较高的评价。

 

2.用人单位对校企合作的评价

     数据显示,用人单位对我学院联合培养给予了较高评价。

 

 

二、毕业生就业状况分析

1.毕业生专业与岗位匹配调查

 

2.毕业生在求职过程中满意度调查

 

 

数据显示,39%的毕业生转正后工资收入超过3000元,64.2%的毕业生对签订的工作比较满意。

 

第五部分 对招生、教育教学的反馈

 

一、结合就业形势,合理制定招生计划

在招生计划的调整与编制过程中,学校充分考虑到各专业的就业情况并依此作为重要依据。具体从以下三点进行参考:

一是根据人才市场需求,办学条件,专业发展等因素制定学校招生专业计划;

二是依据教务处提出的专业设置需求,综合考虑各专业对口就业市场的地域分布,各省高考报名人数等因素,在参考往年分省招生计划的基础上,按照“优化专业分配,结构相对稳定”的方法,编制招生来源计划;

三是根据专业就业情况,对招生专业进行了适当调整,如学校对小语种等就业率较低的专业压缩招生数量,新开设了护理、医学影像技术、城市轨道交通等新专业,使得我校在人才培养上基本形成“入口旺、出口畅,培养质量有保障”的良好态势。

二、结合就业实际,改革人才培养模式 

(一)加强与用人单位的沟通,做好市场人才预测研究  

专业设置、教学计划的制定、教学课程和内容的确立、校企合作实习基地的建设等,不仅要考虑学科知识体系,更要着眼于大学生成长和用人单位的需求。因此,要进一步加强与用人单位的沟通,做好市场人才预测研究,确保学校人才培养和社会人才需要相吻合。

   (二)加强实践教学,以能力为核心,着力提升学生适应社会的能力

我校各专业在人才培养过程中,要科学、合理地设计实践教学,注重教学效果,当前要特别重视学生未来职业成长中所需要的各种能力的培养,如外语能力、计算机应用能力、创新创造能力、团队协作能力、学习能力等,提高毕业生的就业竞争力。

   (三)加强就业指导,帮助广大学生树立科学的就业观

    要在学生中及早地开展职业生涯教育,让学生充分了解自己和职业世界,培养学生职业生涯设计的能力;在毕业生中,要加强求职常识和技能的教育,为广大毕业生向社会职业人转变和发展奠定良好的基础。要大力培养学生的专业意识,要敢于创新开拓,敢于打破常规,鼓励学生联合就业、自谋职业、自主创业等。   

   (四)校企合作办学有利于职业教育进入市场

    职业技术教育进入市场,首先是进入人才市场,这就要求我们自觉地运用价值规律研究市场对人才的需求,不仅培养的数量要相适应,而且专业结构还要相适应。但人才培养的周期和对人才需求的即时性又存在着矛盾,人才的大量储备滞销往往会带来严重的后果。鉴于这些原因,校企合作办学的优势便显示出来,即不仅能更好地培养人才,而且使职业教育在人才培养对路的前提下,等于毕业生提前在市场上找到就业门路。因此,校企合作办学有利于学生就业安置,有利于职业教育进入市场。

 

                     

 

结束语

 

大学生就业就是高校人才培养的末端环节,是培养质量的直接反映,是衡量一个学校办学质量和办学水平的重要指标,既关系着毕业生的切身利益,也关系着学校的长远发展。面对新的形势和任务,我们深知任务艰巨,责任重大。今后,我们将认真贯彻落实国家相关政策,加强领导管理,狠抓落实,开拓奋进,迎难而上,积极探索符合我学院毕业生实际的、具有教师教育特色的、科学发展的大学生就业新途径,推动毕业生就业工作再上新的台阶!

 

 

 

 

 

                                

 

 

                                石家庄城市经济职业学院

                                     201712