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创管理新规 立担责核心—— 21级人力资源、空乘专业班级管理创新制度报道

发表时间:2022-03-31 15:32:29   次浏览

现践行办实事 班级服务奉献我

   疫情期间石家庄城市经济职业学院管理系21人力资源管理、空中乘务专业班级管理实现了新的突破,在辅导员张炳琪老师的带领和21级空中乘务班长周海博同学的建议下共同商讨创立了班级委员以常务委员为核心的班级管理创新制度,并得到了班委和同学们的一致支持与认可。

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此次班级常委会制度的创立经历了充分的调研和商讨尊重每一位同学们提出的每一份建议,也争取了所有班干部的合理化建议,最终通过所有同学们的线上投票评选出班干部中以班长、副班长、团支书、学习委员、纪律委员为核心的常委会岗位人选。优化制定了班级从上到下的组织结构和运行机制,明确了班委各个岗位的职责要求,摆出了今后工作的重难点,给出了合理化工作方法和技巧。同时,辅导员张炳琪特别强调了班委常委的职责和运行及监督机制。

班委常委会制度的创新点是:一是能够突出班级管理的核心班干部群体;二是能够提高班级决策的效率;三是可以利用制度优势实现班干部轮岗和流动;四是为普通同学提供上升的机会;五是实现干部监督和考评公开化、数字化;六是便于从上到下的管理等。同时,在公布和执行常委会制度的过程中得到了同学们的好评,也特别感谢21级空中乘务班长周海博的贡献。

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                          周海博

周海博20025月出生,籍贯河北张家口现任21空中乘务1班班长,在校期间荣获“优秀标兵”,在上荣获“社会先进个人”称号;班干部技能大赛“优秀奖”等荣誉。收到好评后周海博表示:“非常感谢大家对他的肯定,一张张笑脸、一次次认可,都是自己不断提高,继续努力的动力”

辅导员炳琪老师评语:

常委会制度的创新只要能够持续有力的执行下去,将充分发挥这个制度的监督和检查优势、公开透明的特点让班干部工作在明处,考核及时且能够实现干部流动,打通班干部一成不变的陈旧弊病,未来班干部工作会更加充实、锻炼机会会更多、普通同学的主体作用更加凸显。