为尽快提升入职新教师的职业道德规范，树立高职教育理念，我校于2024年2月29日开展了新教师岗前培训。此次培训以规范学院新员工师德师风建设、学校管理制度以及岗位职责为主要内容。

培训目标按照《教育法》、《教师法》、《职业教育法》等法律法规的要求，遵循“培养造就一支素质高、业务精、有特色，符合我院教育教学实际需要的优秀教师团队”的总体目标。

培训开班仪式上，学院执行院长嵇建珍院长对此次培训做重要讲话，嵇院长语重心长的教导新教师们要做到三个模范：做继续教育的模范、做辛勤工作的模范、做严谨自律的模范。

    嵇院长的讲话为进入教育行业的新教师们指引了方向和目标，更表达了对新教师们殷切的期盼。

学院人事处处长王丽媛在培训课上详细介绍了学校的基本情况、考勤管理制度和师德师风管理制度。王丽媛表示学院将为新教师们提供一个良好的工作环境和发展平台，希望大家在这里能够充分发挥自己的专业能力和个人潜力。同时，学院希望新教师能够积极参与到学校的各项工作中，共同推动学校的发展，同时对大家提出几点希望：

1、希望大家能够尽快适应新的工作环境，融入到团队中。在工作中遇到困难和问题时，向同事和领导请教，学校会给予热情的帮助和支持，帮助大家解决急难愁盼问题。

2、希望大家能够树立远大的职业理想和目标，不断学习和进步，提高自己的业务水平和综合素质。只有这样，才能更好地为学生服务，为学校的发展做出更大的贡献。

3、希望大家能够严格遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，树立良好的职业道德和职业操守。在工作中要诚实守信、敬业奉献，以实际行动为学校的建设和发展贡献力量。

学院教务处处长王海波对新入职的教师培训了教学管理制度、学校专业设置、人才培养方案等内容。

学院学生处处长楚卫党对新入职辅导员的岗位职责及工作方法进行了详细培训，并为辅导员的职业发展做出规划。

此次培训使新员工们更快地熟悉、适应学院文化、制度和行为规范，熟悉工作环境、掌握必要的工作方式和技能，并能更好地胜任新的工作岗位，而且能够让新教师树立正确的教育教学理念，服从服务教育教学工作需要，树立高尚师德，争做德才兼备的优秀教师，为学院的建设和发展贡献力量。